Ingenio Providencia S.A. está comprometido con realizar sus labores de manera responsable y de acuerdo con los más al­tos estándares legales y éticos. Entender las leyes antisoborno y seguir los princi­pios del Código de Ética del Sector Agroindustrial de la Organización Ardila Lülle porque  es esencial para salvaguardar nuestra reputación de honestidad e integridad y nuestro bienestar financiero a largo plazo.

Cumplir con nuestras políticas y procedimientos no es opcional y no hacerlo puede traer como resultado consecuen­cias severas para el Sector y los trabajadores que resulten involucrados.

El Código de Ética indica que en Ingenio Providencia S.A. no permitimos el ofrecimiento, pago, solicitud o aceptación directa o indirecta de ningún pago inapropiado como sobornos o propinas ilegales.

La Política aplica a los directivos y demás trabajadores de las Compañías del Sector, incluyendo personal de contratistas. Los directivos y trabajadores deben asegurarse de no involucrarse, de ninguna manera, en el pago o recibo de sobornos o comisiones ilegales, ya sea en el sector público o privado.

Conoce nuestro Código de Ética Empresarial

Conoce nuestro código de ética en inglés Code of Business Ethics

Incauca pone a disposición de sus empleados, proveedores, contratistas, accionistas y demás grupos de interés la LÍNEA ÉTICA, con el propósito de incentivar el cumplimiento de estándares éticos, así como para prevenir potenciales eventos de fraude, malas prácticas y situaciones irregulares al interior de la Empresa.

Premisas

• Todas las denuncias serán manejadas con absoluta confidencialidad.
• Para la realización de una denuncia ten en cuenta que es necesario brindar información clara, precisa y comprobable del evento.
• Recuerda que en los casos en que existan situaciones de convivencia laboral, puedes acudir al Comité de Convivencia Laboral.
• Se considera una violación al Código realizar una acusación falsa, así como adulterar registros para ocultar hechos objeto de investigación.
• No se admite ningún tipo de represalias, por la información honesta recibida, quienes tomen medidas en contra de los colaboradores que han denunciado, deberán enfrentarse a las acciones disciplinarias Correspondientes.

Si deseas comunicar cualquier preocupación de forma anónima y confidencial, llama a la Línea Ética.

Los canales dispuestos para dicho fin son:

Apreciado proveedor, recuerda que nuestro actuar es ético y transparente

Sabemos que el intercambio de cortesías y regalos es común en el universo de los negocios. Sin embargo, creemos que esta práctica debe realizarse con cuidado para que no influya o parezca influir en decisiones empresariales, generando ventajas indebidas. Por esta razón compartimos los siguientes lineamientos:

1. En la Compañía no aceptamos u ofrecemos cortesías que comprometan, o den la apariencia de comprometer nuestro proceso de decisión de alguna negociación actual o futura, que pueda influir en la independencia de juicio o inducir a garantizar cualquier tipo de favor.
2. Los colaboradores de la Compañía solo aceptarán regalos institucionales, regalos de valor simbólico y en todo caso, regalos que con base en una evaluación razonable, se pueda estimar que su valor es igual o inferior a US $50.
3. No se admiten regalos en dinero o equivalentes a dinero, como tarjetas de regalo, bonos de regalo, préstamos y acciones.

Buscamos establecer vínculos transparentes y estimulamos la buena convivencia entre colaboradores y proveedores.